Kennst Du NotebookLM von Google?

Dein persönlicher KI-Wissensmanager mit Features, die kein anderes Tool hat.

✉️ TL;DR: Dein Wochen-Boost in 60 Sekunden

🚀 Diese Woche für dich:
✅ NotebookLM von Google: Warum es ein Gamechanger ist.
✅ So nutzt du KI für Wissensmanagement und Dokumentenanalyse.
✅ Mini-Challenge: Teste ein NotebookLM für deine tägliche Arbeit.
✅ Deep Dive: Multi-Agenten-Netzwerke: 5 Gründe, warum sie im HR scheitern

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⚙️ Der Impuls der Woche: NotebookLM – Dein persönlicher KI-Wissensmanager?

🤔 Hast du schon mal darüber nachgedacht, dass KI nicht nur Antworten liefert – sondern auch Wissen für dich organisiert?

Viele unterschätzen, wie sehr KI ihr Wissensmanagement revolutionieren kann. Ein kostenloses Tool, dass aus meiner Sicht zu Unrecht unter dem Radar der meisten Menschen geblieben ist, heißt: NotebookLM von Google. Was kann das Ding?

• Es kann verschiedene Arten von Quellen “verstehen”, die Du hochlädt (sogar Youtube-Videos 🙌)

• NotebookLM analysiert die Quellen und verknüpft die Informationen darin

• Es generiert präzise Zusammenfassungen und Du kannst dann quasi mit den Quellen chatten

💡 Beispiel:
📄 Du lädst ein Whitepaper (per Link), ein Youtube-Video und eine Richtlinie (als pdf) zu einem HR-Thema hoch (bitte nur Inhalte hochladen, die Du aus Compliance-Gründen auch hochladen darfst).
🤖 NotebookLM extrahiert die Kernpunkte, beantwortet Fragen dazu und schlägt Handlungsempfehlungen vor.

🧠 Mein Use Case:
Eine Sache hat mich umgehauen, als ich NotebookLM getestet habe. Ich habe einen meiner Blogbeiträge zum Thema Altersdiskriminierung mit NotebookLM geteilt (Screenshot links). Dann konnte ich im rechten Teil eine Audiozusammenfassung erhalten. Das Krasse ist, dass das Ergebnis ein KI-generiertes Gespräch zwischen zwei KI-Hosts eines imaginären Podcasts ist. Die beiden sprechen sehr ansprechend und fast nicht von Menschen zu unterscheiden über meinen Blogpost. Und das Ganze in English, obwohl mein Blogbeitrag auf Deutsch ist. 🙀

Screenshot meines Tests von NotebookLM

Das bedeutet, dass Du mit diesem Feature im Grunde eine Art HR-Podcast erstellen könnt und in jeder Folge eine andere (Gruppe von) Quellen zum Inhalt machen könnt. Das bedeutet, dass Du ohne großen Aufwand ein Medium schaffen kannst, um die Informationen über neue HR-Policies oder neue Benefits zu streuen. Zugleich ist der Inhalt dann “chatbar”, so dass Nutzer*innen sich die Informationen gezielt erfragen können, ohne die ganze Policy zu lesen.

Ich nutze NotebookLM für mein persönliches Knowledge Management zu den ganzen Studien rund um generative KI und deren “Impact” auf die Arbeitswelt von morgen. So muss ich mir die Inhalte nicht merken, sondern kann sie bei Bedarf direkt im Chat abrufen.

🔧 Mini-Challenge für die Woche:

Nutze diese Woche und teste NotebookLM für deine tägliche Arbeit – ob für Notizen, Dokumenten-Analysen oder Wissensmanagement.

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🔥 Quick-Hacks & Empfehlungen für deine KI-Power

⚡ Dieser Gedanke könnte dein Mindset ändern: Generative KI ist gar nicht so super bei der klassischen Suche. Die wirkliche Power liegt darin eine Art persönlicher Assistent zu sein und ein Sparringspartner. Du musst dazu aber deine Art ändern, wie Du diese Tools nutzt.
📚 Lese-Tipp der Woche: Superminds: The surprising power of people and machines thinking together
🛠 Must-Try KI-Tool: ElevenLabs: Free Text-to Speech & Voice Generator

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🔜 Was kommt nächste Woche?

Ich schaue mir Prompt Engineering für Fortgeschrittene an – und habe einen Trick entdeckt, der deine Ergebnisse mit ChatGPT sofort verbessert!

➡️ Montagsmaschine nicht verpassen – wir drehen weiter auf!

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🎓 Dein KI-Upgrade: Mein Online-Kurs

💡 In meinem Kurs "ChatGPT-Führerschein für HR" zeige ich dir, wie du ChatGPT strategischer einsetzt und kleine Mini-Bots baust, die Dich unterstützen.
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Lust, dich persönlich auszutauschen? Hier bin ich demnächst unterwegs:
🗓️ Power of People 2025: 10./11.04.2025, Stegersbach, Österreich → Infos
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Data Dan

Additional information: This article reflects my personal views only and is not necessarily the view of the companies I am associated with.

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Diese Woche im Deep Dive (Nur für Paid-Abonnent*innen):
Multi-Agenten-Netzwerke: 5 Gründe, warum sie in HR wahrscheinlich scheitern werden.

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